A Review Of analisis puesto de trabajo pdf
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Dessier (2005) outline el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos.
El análisis de puestos es un proceso continuo que debe adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización.
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Se requiere una fuerte atención al detalle, habilidades de liderazgo y una excelente capacidad de negociación para asegurar resultados exitosos en un entorno competitivo y con plazos ajustados.
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La información recopilada puede ayudar a identificar posibles factores de riesgo y contribuir a la prevención de futuras enfermedades laborales.
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El análisis de puestos outline los puestos dentro de la organización y los comportamientos necesarios para realizarlos.